Unsere Werte
Die Marke Elinext steht für die Zusammenführung erfahrener Fachleute im Dienste technologischer Innovationen. Mehr als 700 Technikbegeisterte arbeiten weltweit unter dem metaphorischen Dach unserer Büros zusammen.
Wir begegnen Kollegen, Kunden und unserem gesamten Umfeld mit größtem Respekt und Professionalität – stets gepaart mit einer freundlichen Haltung.
Unsere Unternehmenskultur hat Werte hervorgebracht, die nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch außerhalb des Büros gelebt werden.
Wir sind stolz darauf, dass unsere Unternehmenspolitik bei unseren Mitarbeitern den Wunsch weckt, sich persönlich weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Die Marke Elinext steht für die Zusammenführung erfahrener Fachleute im Dienste technologischer Innovationen. Mehr als 700 Technikbegeisterte arbeiten weltweit unter dem metaphorischen Dach unserer Büros zusammen.
Wir begegnen Kollegen, Kunden und unserem gesamten Umfeld mit größtem Respekt und Professionalität – stets gepaart mit einer freundlichen Haltung.
Unsere Unternehmenskultur hat Werte hervorgebracht, die nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch außerhalb des Büros gelebt werden.
Wir sind stolz darauf, dass unsere Unternehmenspolitik bei unseren Mitarbeitern den Wunsch weckt, sich persönlich weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Unser Engagement für eine bessere Zukunft
Gleichstellung der Geschlechter und ethnische Gleichstellung
Wir bei Elinext haben eine Personalrichtlinie etabliert, die sicherstellt, dass sowohl die Führungsebene als auch die Mitarbeitenden im beruflichen Umgang einander mit Respekt hinsichtlich Geschlecht und ethnischer Zugehörigkeit begegnen.
Mit Hauptniederlassungen in Polen, Kasachstan, Usbekistan, Georgien und Vietnam sowie Repräsentanzen in Deutschland, Frankreich, Singapur, Irland, Hongkong und den USA befinden wir uns an der Schnittstelle verschiedener Mentalitäten, Kulturen und Gepflogenheiten. Daher stellen wir kulturelle Besonderheiten in den Mittelpunkt unserer Unternehmenspolitik.
Gesunder Lebensstil
Es ist allgemein bekannt, dass es bei Sport und einem gesunden Lebensstil vor allem auf Disziplin ankommt – und Disziplin wirkt sich positiv sowohl auf die Arbeit als auch auf das Training aus. Durch verschiedene sportliche Initiativen (wie Fitnesskurse für die Belegschaft, Fußball- und Volleyballspiele usw.) wollen wir die Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter fördern. Außerdem macht es einfach Spaß!
Soziales und gesellschaftliches Engagement
Elinext geht auf die Bedürfnisse verschiedener städtischer Gemeinschaften ein, indem das Unternehmen seine Mitarbeiter dazu ermutigt, ihre Zeit sozialen Belangen zu widmen. Wir sind davon überzeugt, dass sich unsere Mitarbeiter sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln, wenn sie das Gefühl haben, ihre Zeit und ihr Geld für sinnvolle Zwecke einsetzen zu können.
Kooperation
Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeitenden auch außerhalb des Büros großartige Beziehungen aufbauen können. Deshalb fördern wir gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit. Was schweißt Menschen besser zusammen als Reisen und der Besuch kultureller Veranstaltungen? Wir vertreten zwar nicht das Motto „Die Arbeit ist deine zweite Familie“, glauben aber dennoch, dass unsere Büros Orte der Herzlichkeit und Fürsorge sein können.
Zudem organisieren wir interne Dienstreisen, um das Miteinander verschiedener Kulturen zu fördern. Wenn unsere internationalen Mitarbeitenden zusammenarbeiten, hilft ein persönliches Treffen dabei, die jeweilige Mentalität des anderen zu verstehen – was sich wiederum maßgeblich auf die Zusammenarbeit auswirkt.
Ausbildung
Heutzutage erfreut sich das sogenannte „nützliche Wissen“ größerer Beliebtheit als akademisches Wissen, da es auf das Endergebnis ausgerichtet ist. Bei Elinext gibt es vielfältige Angebote zur betrieblichen Weiterbildung, wie etwa Seminare, Vorträge, Fremdsprachenkurse und Planspiele.
