In den letzten zehn Jahren ist das Outsourcing der Softwareentwicklung immer beliebter geworden, und das aus einem sehr guten Grund. Outsourcing ist ein unglaublich effektiver Weg, um die Software zu erhalten, die das Unternehmen benötigt. Durch die Einstellung von Spezialisten oder Teams von Drittanbietern können Unternehmen bei ihren internen Teams sparen, Zeit gewinnen, Kosten senken und den Prozess beschleunigen. Outsourcing-Unternehmen erstellen Projekte für andere Unternehmen, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen – sie verfügen normalerweise über das Fachwissen und können Software erstellen, die alle Anforderungen des Kunden erfüllt.
Software-Outsourcing-Unternehmen gibt es auf der ganzen Welt. Die geografischen Top-Standorte sind jedoch seit langem die Länder Osteuropas und Asiens. In diesem Artikel konzentrieren wir uns auf den asiatischen Raum.
Warum ist Asien eine gute Region für Software-Outsourcing?
Die Antwort darauf ist einfach. Die Arbeitskosten in Asien sind niedriger als in den europäischen Ländern, den USA und Australien. Dennoch ist die Qualität der Softwareentwicklung oft am besten. Dies macht das Outsourcing in asiatische Länder kostengünstig: Sie können mehr für weniger Geld erledigen.
Da Software-Outsourcing nach Asien weit verbreitet ist, hat sich auch die Zahl der verfügbaren Outsourcing-Unternehmen deutlich erhöht. Es ist jetzt einfach, ein Entwicklungsteam mit dem erforderlichen Fachwissen zu finden, um Ihr Projekt zu verwalten, egal wie kompliziert, ungewöhnlich oder anderweitig herausfordernd es ist.
Was sind die Top-Länder in Asien für Software-Outsourcing?
Indien
Es überrascht nicht, dass Indien den ersten Platz als beliebtestes Land für Software-Outsourcing einnimmt. Niedrige Preise ermöglichen es Unternehmen, große und komplizierte Projekte in Indien zu entwickeln. Auch wenn indische Outsourcing-Unternehmen oft genug keine Qualität liefern, machen die schiere Größe und die Erschwinglichkeit der Arbeitskräfte das Land zu einem unbestrittenen Marktführer in der Welt des IT-Outsourcing. Beliebte indische Outsourcing-Unternehmen sind Trigent, BrainVire, Clarion Technologies und viele, viele andere.
China
Die Gründe, warum Unternehmen nach China auslagern, sind ähnlich: billige Arbeitskräfte und Entwicklerproduktivität. Außerdem ist China die am schnellsten wachsende Volkswirtschaft der Welt. Laut AT Kearney rangiert China in der digitalen Resonanz weltweit auf einem starken 7. Platz, was bedeutet, dass das Software-Outsourcing nach China in Bezug auf die Cybersicherheit sicherer ist.
Die chinesische Regierung hat eine günstige Steuerpolitik und Subventionen im IT-Sektor eingeführt und mehr als 50 Industrieparks für Wissenschaft und Technologie im ganzen Land errichtet. Die Regierung fördert auch die Forschung in den Bereichen künstliche Intelligenz, Robotik und Deep Learning. Folglich sind die beliebtesten Programmiersprachen unter chinesischen Entwicklern JavaScript, Java, Python und andere. Ähnlich wie Entwickler aus der ganzen Welt sind Node.js, AngularJS und .NET Core die drei am meisten bevorzugten Anwendungsframeworks und Codebasen in China.
Zu den beliebten Outsourcing-Unternehmen in China gehören Neusoft Corporation, Beyondsoft Corporation und Worksoft Creative Software Technology Ltd.
Die Phillipinen
Die Philippinen haben eine lange Geschichte des IT-Outsourcings. Es verfügt über die Bildung, Infrastruktur, niedrige Kosten und flexible Arbeitskräfte, die die Philippinen zu einem geeigneten Land für Software-Outsourcing machen. Am wichtigsten ist, dass die Einheimischen Englisch sprechen – Englisch ist eine offizielle Sprache des Landes, genau wie Phillipino. Die Philippinen sind auch mit der westlichen und amerikanischen Kultur vertraut, was ein großer Vorteil ist und oft der Grund ist, die Philippinen zu wählen, wenn man über ein Outsourcing in Asien nachdenkt.
Die Philippinen sind eines von nur drei ASEAN-Ländern mit Datenschutzgesetzen. Das philippinische Datenschutzgesetz von 2012 ermöglicht es Offshore-Unternehmen, Outsourcing sicher zu praktizieren.
Zu den beliebten Software-Outsourcing-Unternehmen auf den Philippinen gehören Flatworld-Lösungen, Arcanys, Chromedia und andere.
Vietnam
Die vietnamesische Regierung hat viel in die IT-Entwicklung investiert, um sicherzustellen, dass das Land über kompetente Ingenieure und erfolgreiche IT-Unternehmen verfügt. Darüber hinaus hat die vietnamesische Regierung in letzter Zeit erhebliche Investitionen in die MINT-Bildung getätigt. Internationale Unternehmen wie IBM, Microsoft, Nokia und Intel haben ebenfalls in Vietnam investiert und die Entwicklung des Landes als Land für Software-Outsourcing gefördert.
Die beliebtesten Programmiersprachen in Vietnam sind Java, PHP, .NET und eine Vielzahl anderer Sprachen im Zusammenhang mit KI, maschinellem Lernen, E-Commerce und so weiter.
Im Jahr 2019 belegte Vietnams Software-Outsourcing-Sektor den neunten Platz unter den weltweit führenden Outsourcing-Nationen. Tatsächlich verfügt das Land über viele weltberühmte Outsourcing-Unternehmen wie JSLancer, KMS Technology und Inapps.
Was sind die Herausforderungen bei der Zusammenarbeit mit asiatischen Software-Outsourcing-Unternehmen?
Kulturelle Unterschiede
Es gibt keine einheitliche asiatische Kultur. Traditionen, Geschäftspraktiken und kulturelle Besonderheiten unterscheiden sich von Land zu Land. Auch wenn Sie einige gemeinsame Merkmale sehen, ist jedes Land und sogar jede Region einzigartig. Bevor Sie eintauchen, stellen Sie sicher, dass Sie die spezifische Region recherchieren, an der Sie interessiert sind.
Dies bedeutet jedoch nicht, dass wir einige der häufigsten Unterschiede nicht skizzieren können. Zum Beispiel kann es in Asien als unhöflich angesehen werden, sich offen und direkt zu wichtigen Anliegen zu äußern. Es ist besser, so höflich wie möglich zu sein, während Sie die Arbeit kritisieren. Pünktlichkeit wurde auch als Ärgernis bei der Zusammenarbeit mit asiatischen Unternehmen bezeichnet. In Asien gilt Pünktlichkeit nicht als Tugend und Ihre Partner können leicht zu spät zu Besprechungen kommen. Das bedeutet jedoch nicht, dass sie Sie vergessen haben oder sich nicht genug um Ihr Produkt kümmern.
Sprachbarriere
Die Sprachbarriere ist die häufigste Beschwerde, die Sie von westlichen Unternehmen hören, die sich entschieden haben, ihre Dienstleistungen nach Asien auszulagern. In der Tat sind einige Länder viel besser als andere – wir haben über die Philippinen gesprochen, wo Englisch eine der Landessprachen ist. Dennoch könnte die Kommunikation in den meisten asiatischen Ländern ein echtes Problem darstellen.
Mangel an Transparenz
Outsourcing kann die Schätzung von Lieferzeiten und die Beurteilung der geleisteten Arbeit erschweren. Dies gilt insbesondere, wenn Sie Kommunikationsschwierigkeiten mit Personen haben, die die Arbeit erledigen. Um diese Probleme zu vermeiden, können Sie einen Deal mit dem Unternehmen vereinbaren. Zum Beispiel laden indische Unternehmen oft ihre US-Kollegen ein, um zu sehen, wie sie arbeiten, und um Informationen über alles auszutauschen, von der Kostenstruktur bis hin zu den Gehältern ihrer Mitarbeiter.
Verschiedene Zeitzonen
Auch wenn dies nicht sehr wichtig erscheint, können völlig unterschiedliche Zeitzonen die Arbeit und Kommunikation erschweren. Die meiste Kommunikation findet wahrscheinlich feierlich per E-Mail statt. Möglicherweise sehen Sie Ihr Team aufgrund der unterschiedlichen Zeitzonen, Arbeitszeiten und sogar nationalen Feiertage, die für Sie wahrscheinlich völlig unvorhersehbar sind, nie über Video-Chats.
Der beste Zeitpunkt, um dieses Problem anzugehen, ist während der Ausarbeitung der Outsourcing-Vereinbarung. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, wie die Gespräche aussehen werden und was Ihr gemeinsamer Ansatz zur Lösung der Probleme sein wird.
Regulierungsfragen
Regulierungsfragen und andere rechtliche Fragen könnten für europäische oder amerikanische Unternehmen beim Eintritt in den asiatischen Markt verwirrend sein. Das Problem ist oft, dass das Gesetz nicht etabliert ist.
Stellen Sie während der Due Diligence sicher, dass das Geschäft Ihres Partners lizenziert und legal ist. Überprüfen Sie ihre Gewerbeanmeldung, Arbeitsgesetze, medizinische Vorschriften und andere Gesetze. Vermeiden Sie keine regulatorischen Vorschriften, indem Sie sich mit Freunden oder lokalen Verbindungen von Partnern befassen. Während dies für einige lokale Unternehmen funktionieren mag, werden ausländische Partner in der Regel an einen höheren Standard gebunden. Es ist wichtig, alles legal zu tun und alle Dokumente zu haben, die dies belegen. Die lokalen Behörden dürfen Sie nicht als Firma sehen, die das asiatische Land und seine Menschen „ausnutzt“.
Zusammenzufassend
Es gibt viele Gründe, sich für eines der oben beschriebenen asiatischen Outsourcing-Länder zu entscheiden: Es ist nahezu unmöglich, in der EU oder den USA das gleiche Preis-Leistungs-Verhältnis zu erhalten. Es ist auch wichtig, sich daran zu erinnern, dass jedes asiatische Land seine Stärken hat und etwas Einzigartiges zu bieten hat. Es wird jedoch einige Herausforderungen beim Umgang mit den Outsourcing-Unternehmen in Asien geben. Meistens beziehen sie sich auf Kommunikationsprobleme und die Notwendigkeit, sich mit den Gesetzen und Vorschriften eines anderen Landes vertraut zu machen. In den meisten Fällen ist der Aufwand das Ergebnis wert. Wenn Sie sich entscheiden, mit Outsourcing-Unternehmen in Asien zusammenzuarbeiten, zögern Sie nicht, Elinext zu kontaktieren. Elinext hat Niederlassungen in Vietnam und Hongkong mit erfahrenen, englischsprachigen Teams, die daran gewöhnt sind, mit Kunden aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten.
